सरकार अब 30 साल सर्विस या 50 /55 साल आयु पूरा करने वाले को बिना नोटिस दिए कभी भी रिटायर कर सकती है जिसका आर्डर जारी कर दिया गया है

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*सरकार अब 30 साल सर्विस या 50 /55 साल आयु पूरा करने वाले को बिना नोटिस दिए कभी भी रिटायर कर सकती है जिसका आर्डर जारी कर दिया गया है**



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 No.25013 / 03/201 9-Estt.A-IV भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन और कार्मिक और प्रशिक्षण प्रतिष्ठान का विभाग A-IV डेस्क नॉर्थ ब्लॉक, नई दिल्ली- I दिनांक: 28 अगस्त, 2020 कार्यालय का ज्ञापन  विषय: - मौलिक नियम (एफआर) 560) 1 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 के तहत प्रशासन को मजबूत करने के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों की समय-समय पर समीक्षा प्रदर्शन के उपक्रम की समीक्षा के लिए समय-समय पर निर्देश जारी किए गए हैं।  सरकारी सेवकों को यह पता लगाने के लिए कि क्या सरकारी सेवक को सेवा में रखा जाना चाहिए या समय से पहले सेवा से सेवानिवृत्त किया जाना चाहिए, जनहित में, जैसा कि उपर्युक्त विषय में उल्लिखित मौलिक प्रावधान / नियम।  मौजूदा निर्देशों में बेहतर स्पष्टता लाने और समान कार्यान्वयन को सक्षम करने के लिए, एक स्थान पर विषय पर अब तक जारी दिशा-निर्देशों की समीक्षा, समेकन और पुनरावृत्ति करने का प्रयास किया गया है।  2. मौलिक नियम (एफआर) 560) 1 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 का उद्देश्य सभी स्तरों पर जिम्मेदार और कुशल प्रशासन विकसित करके और दक्षता, अर्थव्यवस्था प्राप्त करने के लिए प्रशासनिक मशीनरी को मजबूत करना है।  सरकारी कार्यों के निपटान में गति।  यह स्पष्ट किया जाता है कि इन नियमों के तहत सरकारी सेवकों की समयपूर्व सेवानिवृत्ति कोई दंड नहीं है।  यह 'अनिवार्य सेवानिवृत्ति' से अलग है, जो CCS (CCA) नियम, 1965 के तहत निर्धारित दंडों में से एक है। 3. मौलिक नियमों और CCS (पेंशन) नियमों, 1972 के अधिनियम में पूर्व-परिपक्व सेवानिवृत्ति से संबंधित प्रावधान  FR 56 (j), FR 56 (l) या नियम 48 (1) (b) के तहत CCS (पेंशन) नियम, 1972 के तहत एक सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्त करने का पूर्ण अधिकार, जैसा भी हो, यदि ऐसा करना आवश्यक हो,  जनता के हित में।  1

३.२ एफआर ५६ (जे): - उचित प्राधिकारी, यदि यह राय है कि यह जनता के हित में है, तो किसी भी सरकारी कर्मचारी को तीन महीने से कम समय का नोटिस न देकर सेवानिवृत्त होने का पूर्ण अधिकार है।  इस तरह के नोटिस के बदले में लेखन या तीन महीने का वेतन और भत्ते: - (i) यदि वह समूह 'ए' या समूह 'बी' सेवा में है या किसी ठोस, अर्ध-स्थायी या अस्थायी क्षमता में पोस्ट करता है और उसने सरकारी सेवा में प्रवेश किया है  35 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले, 50 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद;  (ii) 55 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद किसी अन्य मामले में।  ३.३ एफआर ५६ (एल): - क्लॉज (जे) में निहित किसी भी चीज के बावजूद, उपयुक्त प्राधिकरण, यदि यह राय है कि ऐसा करना जनहित में है, तो समूह में एक सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्त करने का पूर्ण अधिकार है  सी सेवा या पद जो किसी भी पेंशन नियमों द्वारा शासित नहीं है, उसने तीस साल की सेवा पूरी करने के बाद उसे तीन महीने से कम समय के नोटिस या तीन महीने के वेतन और भत्ते के रूप में नोटिस के बदले पूरा किया है।  3.4 नियम (1) (बी) के सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972: - किसी भी सरकारी कर्मचारी द्वारा तीस (30) वर्ष की अर्हकारी सेवा पूरी करने के बाद, उसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा सार्वजनिक रूप से सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता हो सकती है।  ब्याज और इस तरह की सेवानिवृत्ति के मामले में, सरकारी कर्मचारी एक सेवानिवृत्त पेंशन के हकदार होंगे, बशर्ते कि नियुक्ति प्राधिकारी एक सरकारी कर्मचारी को लिखित में एक नोटिस दे सकता है जो रिटायर होने के कम से कम तीन महीने पहले है।  इस तरह के नोटिस के बदले सार्वजनिक हित में या तीन महीने का वेतन और भत्ते।  4. समय सारणी का पालन किया जाना है: - निम्नलिखित समय सारणी में दिए गए समय अनुसूची, सरकारी सेवकों के प्रदर्शन की समीक्षा का अभ्यास करने के लिए अनुसरण किया जाएगा: - तिमाही जिसमें समीक्षा की जानी है, सरकारी कर्मचारियों के मामले, तिमाही में  उसी वर्ष अप्रैल से जून के सितंबर से जून तक की समीक्षा के लिए नीचे संकेत दिया गया है उसी वर्ष के अप्रैल से जून के दिसंबर से अगले वर्ष के जुलाई से सितंबर के जनवरी से मार्च तक अगले वर्ष के अप्रैल से दिसंबर के अगले वर्ष के जून


रजिस्टर का रख-रखाव: - 50/55 वर्ष की आयु प्राप्त करने या 30 वर्ष की सेवा पूरी करने के कारण होने वाले सरकारी सेवकों का एक रजिस्टर रखा जाना है।  मंत्रालय / विभाग / संवर्ग में एक वरिष्ठ अधिकारी द्वारा प्रत्येक तिमाही की शुरुआत में रजिस्टर की जांच की जानी चाहिए और समीक्षा उपरोक्त अनुसूची के अनुसार की जानी चाहिए ताकि रिटेंशन / पूर्व परिपक्व सेवानिवृत्ति के लिए समीक्षा पूरी तरह से संभव हो सके।  सरकारी नौकर।  6. सरकार किसी भी समय सरकारी कर्मचारी द्वारा 50/55 वर्ष की आयु प्राप्त करने या 30 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद, जैसा भी मामला हो, उसे पूर्व-सार्वजनिक रूप से बड़े हित में आवासीय कर सकती है।  हालाँकि, कुछ प्रशासनिक परिश्रम के कारण उपरोक्त अनुच्छेद -४ में बताए गए समय-रेखाओं का पालन न करने पर एफआर ५६ (जे), ५६ (एल) के तहत सरकारी सेवक को पूर्व-निर्धारित होने के लिए उपयुक्त प्राधिकरण की शक्तियाँ नहीं ली जानी चाहिए  ।  सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48  इसलिए, इन नियमों के प्रयोजनों के लिए एक सरकारी कर्मचारी की समीक्षा तब भी की जा सकती है, जब वह एफआर 56 (जे) द्वारा कवर किए गए मामलों में 50/55 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुका हो या उसके बाद वे सीसीएस (पेंशन)  ) नियम, 1972 के एफआर 56 (एल) / नियम 48 के तहत अर्हकारी सेवा के 30 साल पूरे कर रहे हैं।  7. 7. सरकार के पास इस तरह के किसी भी मामले की फिर से समीक्षा करने के लिए कोई रोक नहीं है, जहां पहले इसे बरकरार रखने का फैसला लिया गया था।  अधिकारी, लेकिन उपयुक्त / नियुक्ति डेवलपरारी की राय है कि सार्वजनिक परिस्थितियों में, संशोधित परिस्थितियों के आधार पर फिर से समीक्षा करना समीचीन है।  ऐसे मामलों में, उपयुक्त दस्तावेजारी • दिखाई देने वाली अपेक्षा के अनुरूप है, क्योंकि ऐसे सरकारी कर्मचारियों को सेवा में प्रतिरूप के लिए पहले अवसर पर प्रभावी पाया गया है।)  8. समीक्षा और प्रतिनिधित्व समिति का गठन: - 8.1।  संवर्ग नियंत्रण प्राधिकरण (CCA) के संबंधित सचिव दो सदस्यों की समीक्षा समितियों का गठन उचित स्तर पर निम्नानुसार करेंगे: - (i) समूह ए के पदों को रखने वाले अधिकारियों के मामले में - समीक्षा समिति की बैठक संबंधित सीसीए के सचिव करेंगे।  जहां बोर्ड, सीबीआई परिषद, रेलवे बोर्ड, 3 बोर्ड के बोर्ड हैं, 

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